法律导购
法律资讯
现实版《农夫与蛇》?员工借钱不还!
2019-08-14
胜法网
大字

生活中,多少会遇到困难,当自己没有足够的钱解决时,借钱就成为最好的办法。但在这个信用丢失的年代,借钱是一件相当困难的事情,如果平时没有人情的积累,关键时刻可能就无所适从。下面这位老板,就属于对自己员工比较大方的,愿意借钱给他。像这样好的老板确实是难得的,然而员工却不肯还钱了。

去年年底,某公司一位员工的妈妈生病了,急需医疗费,他向公司开口,请求借钱三万元。公司老板十分同情,但公司不方便将资金出借给个人,《公司法》中有规定:公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,将公司资金借贷给他人。所以要将公司的资金借贷给他人,要先经过股东会的同意。于是,老板让自己的母亲通过私人账号转钱给这位员工,但这笔钱,就再也没有回来过。

公司无奈找到广瀚所,得知此事的李雯君律师义愤填膺,主动请缨代理。李律师排查了下证据,发现虽然有借条和转账记录,但两种证据的主体不同,借条写的是向公司借钱,而转账记录却是私人转账,比较难证明其中的关系。

李律师相信人心本善,主动找到对方进行深入了解,与对方谈心沟通,看看能不能调解结案,这样既有利于我方快速拿到钱,不用等诉讼流程,也可以避免证据不利的情况。

经过数日的交心攀谈,李律师了解到,员工并不是不想还,而且当前经济还比较紧张,又不好意思说,于是选择了逃避。李律师指导他要正确面对困难,只有勇于面对,坚守诚信,以后才能得到别人的帮助,背信弃义,只能逃避一时。该员工也决心改过前非,不仅答应归还三万元,也主动承担了我方律师费用。

“调解工作从‘心’出发,摆事实讲道理固然重要,但把工作做到对象的心里。”在实践中李雯君总结出自己的“调解工作法”便是:站在对方的立场考虑问题,事情解决起来就会顺利一些。

案件最终以调解完结,当事人对李雯君的工作十分满意,给出了4A好评。

最后小编温馨提示,老板提前给员工预支了工资,或者借给员工钱的事鲜有发生。一定要注意保存好相关证据,留下完整的借款凭证。

给员工借钱时要控制好风险。老板给员工借钱,从安全性上来说,最好不要超出员工劳务工资范围之内,能保证通过员工的劳务工资最终将借款冲抵。

完整的借款凭证应当包括借款人和出借人的姓名、身份信息(身份证号码、地址、联系电话等)、借款金额、利息,以及借款期限的约定,如果有担保人,还应当有担保人的身份信息等,便于出现纠纷时追回借款。

登录
  • 暂无评论!
需要登录后才能评论
还没有胜法网账号?
注册胜法网账号